Tusti Setiawati Karim Suryadi Pimpin IIK UPI Cibiru Periode 2025-2030, Siap Dukung Sinergi Kelembagaan

UPI CIBIRU, JUMAT (24/10) – Ikatan Ibu-Ibu Keluarga Karyawan (IIK) Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) Kampus di Cibiru menggelar pertemuan rutin yang sangat krusial, ditandai dengan pembentukan dan pengukuhan kepengurusan baru. Pembentukan ini dilakukan seiring dengan pergantian pimpinan kampus di Cibiru yang secara otomatis membawa perubahan pada pucuk kepemimpinan organisasi keluarga karyawan.

Dalam pertemuan tersebut, Tusti Setiawati Karim Suryadi, S.Pd., resmi ditetapkan sebagai Ketua IIK UPI Kampus di Cibiru untuk periode bakti 2025-2030. Penetapan ini menjadi langkah awal IIK dalam menyelaraskan program kerja dan visi organisasi dengan kepemimpinan baru di lingkungan kampus.

Dalam sambutannya, Ibu Tusti Setiawati menyampaikan komitmennya untuk melanjutkan program kerja yang telah berjalan baik dan menekankan pentingnya peran aktif seluruh anggota.

"Kepengurusan baru ini memiliki tanggung jawab besar untuk menjaga kerukunan dan kesejahteraan anggota. Kami berkomitmen menjadikan IIK sebagai wadah yang aktif, kreatif, dan inovatif dalam menunjang tugas-tugas para suami, baik pimpinan, dosen, maupun tenaga kependidikan," ujarnya.

Keberadaan Ikatan Ibu-Ibu Keluarga Karyawan (IIK) memiliki peran strategis yang tak terpisahkan dari pengembangan kelembagaan UPI Kampus di Cibiru:

1.      Wadah Silaturahmi dan Kesejahteraan: IIK berfungsi sebagai pranata sosial yang membangun kerukunan, kerja sama, dan semangat gotong royong antar keluarga karyawan, yang pada gilirannya menciptakan suasana kerja yang harmonis.

2.      Organisasi Pendukung Kelembagaan: IIK secara rutin terlibat dan berkontribusi penuh dalam berbagai kegiatan kampus, seperti peringatan hari besar agama, bakti sosial, hingga menunjang acara akademik kampus.

3.      Pemberdayaan Anggota: Melalui berbagai programnya, IIK berupaya memberdayakan potensi yang dimiliki oleh anggota untuk meningkatkan kualitas keluarga, termasuk partisipasi aktif dalam pendidikan generasi penerus yang berlandaskan iman, takwa, dan ilmu pengetahuan.

Kontribusi utama IIK UPI Kampus di Cibiru tertuju pada SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) karena secara langsung mendukung iklim pendidikan, serta SDG 5 (Kesetaraan Gender) dan SDG 8 (Pekerjaan Layak) melalui pemberdayaan perempuan dan dukungan terhadap kesejahteraan keluarga karyawan.

Dengan terbentuknya kepengurusan yang baru ini, seluruh jajaran di UPI Kampus di Cibiru berharap sinergi antara kelembagaan dan keluarga dapat semakin kuat, sehingga visi dan misi kampus dalam mencetak insan pendidik unggul dapat tercapai. (Cbr. 24/11/2025)