Perkuat Tata Kelola Organisasi, UPI Kampus Cibiru Laksanakan Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (Anjab-ABK)

Bandung, 29 Oktober 2026 - Penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja (Anjab-ABK) bertujuan untuk memperoleh gambaran yang terukur mengenai pelaksanaan tugas dan kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan UPI Kampus Cibiru. Kegiatan ini melibatkan dua pegawai pengadministrasian Biro Sumber Daya Manusia (SDM) UPI dan satu Kepala Bagian Pengadaan, Mutasi, dan Pensiun Biro SDM UPI. Dalam pelaksanaannya, tim melakukan pemaparan terkait penyusunan Anjab-ABK serta wawancara dengan pegawai di berbagai bagian untuk memperoleh informasi mengenai tugas, fungsi, tanggung jawab, dan beban kerja pada masing-masing unit. Analisis jabatan dilakukan untuk mengidentifikasi karakteristik dan persyaratan setiap jabatan, sedangkan analisis beban kerja digunakan untuk menghitung kebutuhan pegawai berdasarkan volume pekerjaan dan waktu penyelesaian tugas. Kedua instrumen tersebut menjadi dasar dalam mendukung penataan organisasi dan distribusi pekerjaan yang lebih proporsional.

Melalui kegiatan ini, UPI Kampus Cibiru berupaya mendorong terciptanya pembagian tugas yang jelas, efisien, dan sesuai dengan kompetensi sumber daya manusia. Hasil pemaparan dan wawancara diharapkan dapat memberikan data yang akurat mengenai kondisi pekerjaan di setiap bagian, sehingga penyusunan Anjab-ABK dapat menjadi bahan pertimbangan dalam perencanaan kebutuhan pegawai, optimalisasi pelaksanaan tugas, serta peningkatan kualitas layanan akademik dan administrasi kepada sivitas akademika.