Monitoring dan Evaluasi Jabatan Pelaksana Tendik dalam Mendukung Tata Kelola Institusi dalam Peningkatan Layanan Mutu dan Pengembangan SDM

Selasa, 06 Januari 2026

Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Jabatan Pelaksana Tenaga Kependidikan (Tendik) dilaksanakan sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola institusi yang efektif, adaptif, dan berkelanjutan. Kegiatan ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelaksanaan tugas dan fungsi Jabatan Pelaksana Tendik dengan kebutuhan organisasi, sekaligus sebagai dasar dalam melakukan penataan dan penyesuaian posisi kerja melalui mekanisme rotasi jabatan.

Monitoring dan evaluasi dilaksanakan dengan melakukan pemetaan tugas, analisis beban kerja, serta evaluasi kompetensi Tendik. Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, dilakukan beberapa perubahan posisi atau jabatan pekerjaan (rotasi) guna mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya manusia, meningkatkan efektivitas kerja, serta memperluas pengalaman dan kompetensi Tendik dalam mendukung peningkatan mutu layanan institusi.

Kegiatan ini diselenggarakan di Gedung E Lantai 1, dengan melibatkan unsur pimpinan dan unit kerja terkait. Pelaksanaan rotasi jabatan dilakukan secara terencana, objektif, dan mempertimbangkan prinsip profesionalisme, kebutuhan organisasi, serta pengembangan karier Tendik. Diharapkan melalui kegiatan ini, tata kelola institusi dapat semakin kuat, kualitas layanan meningkat, dan pengembangan SDM Tendik dapat berjalan secara berkesinambungan.