Sebanyak 99 Mahasiswa Baru Mengikuti MOKAKU di Kampus Cibiru

Sebanyak 99 Mahasiswa Baru Mengikuti MOKAKU di Kampus Cibiru

UPI Cibiru. Selasa (26/08/2014) merupakan hari pertama pelaksanaan Masa Orientasi Kampus dan Kuliah Umum (MOKAKU) Universitas Pendidikan Indonesia...

Kampus Cibiru Raih Hasil Lebih Baik Pada PORDOSKA ke 6 Tahun 2014

Kampus Cibiru Raih Hasil Lebih Baik Pada PORDOSKA ke 6 Tahun 2014

Cibiru (16/08/2014). Pada hari Jum'at (15/08/2014) merupakan penutupan pelaksanaan Pekan Olahraga Dosen dan Karyawan (PORDOSKA) ke 6 Universitas...

UPI Kampus Cibiru Menerima Sertifikat ISO yang Diberikan Langsung Oleh Ketua SPM UPI

UPI Kampus Cibiru Menerima Sertifikat ISO yang Diberikan Langsung Oleh Ketua SPM UPI

UPI Cibiru. Rabu (26/02/2014) merupakan momen penting bagi UPI Kampus Cibiru dimasa kepemimpinan Prof. Dr. H. Tatang Herman, M.Ed selaku direktur...

LDK Kampus Cibiru Mengadakan Acara Berbagi Daging Kurban dengan Anak Jalanan

LDK Kampus Cibiru Mengadakan Acara Berbagi Daging Kurban dengan Anak Jalanan

UPI Cibiru. Minggu (20/10/13) Lembaga Dakwah Kampus Unit Kegiatan Dakwah Mahasiswa (LDK-UKDM) Universitas Pendidikan Indonesia Kampus Cibiru...

Kegiatan Ekskul di Kampus Cibiru Semakin Meningkat

Kegiatan Ekskul di Kampus Cibiru Semakin Meningkat

UPI Cibiru, Dalam beberapa tahun ke belakang kampus Cibiru selalu dihiasi dengan kegiatan-kegiatan pada sore hari, kegiatan tersebut tidak lain...

  • Sebanyak 99 Mahasiswa Baru Mengikuti MOKAKU di Kampus Cibiru

    Sebanyak 99 Mahasiswa Baru Mengikuti MOKAKU di Kampus Cibiru

    Selasa, 26 Agustus 2014 08:40
  • Kampus Cibiru Raih Hasil Lebih Baik Pada PORDOSKA ke 6 Tahun 2014

    Kampus Cibiru Raih Hasil Lebih Baik Pada PORDOSKA ke 6 Tahun 2014

    Sabtu, 16 Agustus 2014 06:49
  • UPI Kampus Cibiru Menerima Sertifikat ISO yang Diberikan Langsung Oleh Ketua SPM UPI

    UPI Kampus Cibiru Menerima Sertifikat ISO yang Diberikan Langsung Oleh...

    Rabu, 26 Februari 2014 11:57
  • LDK Kampus Cibiru Mengadakan Acara Berbagi Daging Kurban dengan Anak Jalanan

    LDK Kampus Cibiru Mengadakan Acara Berbagi Daging Kurban dengan Anak...

    Minggu, 20 Oktober 2013 10:08
  • Kegiatan Ekskul di Kampus Cibiru Semakin Meningkat

    Kegiatan Ekskul di Kampus Cibiru Semakin Meningkat

    Kamis, 17 Oktober 2013 08:37

Tata Pamong

Tata Pamong

Tatanan kelembagaan UPI Kampus Cibiru mengcakup tata pamong (governance), tata kelola (management), tata laksana (administration), dan tata operasi atau pelaksanaan (procedures of operations). Dasar penataan kelembagaan dan tata pamong UPI Kampus Cibiru adalah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 6 Tahun 2004 tentang Penetapan Universitas Pendidikan Indonesia sebagai Badan Hukum Milik Negara, Ketetapan MWA Nomor 15/TAP/MWA UPI/2006 tentang Anggaran Rumah Tangga (ART) UPI, Ketetapan MWA Nomor 21/TAP/MWA UPI/2007 tentang Struktur Organisasi UPI.

Sebagai payung tata pamong kampus daerah, UPI telah membentuk organ-organ utama yang telah dibentuk sejak pemberlakukan PP dan ART tersebut adalah Majelis Wali Amanat (MWA), Dewan Audit (DA), Senat Akademik, Pimpinan Universitas, Satuan Penjaminan Mutu (SPM), dan Satuan Audit Internal (SAI) yang masing-masing disertai dengan tugas pokok dan fungsinya (tupoksi).

Dalam usaha memenuhi tuntutan Renstra 2011-2015 dan guna mewujudkan visinya untuk menjadi Universitas Pelopor dan Unggul (A Leading and Outstanding University), UPI dihadapkan pada tantangan kualitas, produktivitas, perubahan cepat, serta persaingan dalam dan luar negeri. Untuk menjawab tatangan tersebut, UPI perlu melakukan pengembangan dan pemanfaatan SDM, penggalian sumber dana (revenue generating activities), peningkatan kesejahteraan, pengelolaan fasilitas, serta optimalisasi teknologi informasi dan komunikasi untuk mencapai keunggulan akademik dan kemahasiswaan. Untuk mencapai visi tersebut, UPI telah mengubah paradigma dari conventional state university kepada corporate university bercirikan entrepreneurship yang nirlaba.

Paradigma baru ini berimplikasi kepada perlunya disiapkan struktur organiasi UPI yang kokoh, ramping, lincah, fleksibel, sustainable, dan kaya fungsi yang didukung oleh SDM berwawasan luas, berkemampuan tinggi, berdedikasi, loyal, kreatif, dan inovatif.

Untuk itu, UPI telah melakukan restrukturisasi tata pamong sejak tahun 2007, yang diharapkan (1) ada peningkatan kinerja seluruh unit kerja, (2) terjadinya pengelompokkan fungsi, tanggungjawab, koordinasi, monitoring, dan evaluasi unit yang lebih jelas, (3) menjadikan teknologi informasi sebagai tulang punggung penyelenggaraan fungsi. Trestrukturisasi tata pamong berdasarkan pada Ketetapan MWA Nomor 21/TAP/MWA UPI/2007 tanggal 28 Mei 2007 tentang Struktur Organiasi Universitas Pendidikan Indonesia. Hal ini sejalan dengan program Dikti yang akan memperbaiki tatang pamong perguruan tinggi yang dimulai dari PT BHMN. Struktur tata pamong UPI adalah seperti diagram pada Gambar 1 berikut.

Komitmen komunitas UPI untuk merekrut unsur-unsur pempinan yang handal terefleksikan pada pasal-pasal dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/SRT) UPI yang terkait dengan kriteria dan proses pemilihan unsur-unsur pimpinan, baik untuk tataran universitas maupun tataran unit-unit akademik Fakultas/Kampus Daerah dan unit-unit penunjang. Kreteria yang menekankan kompetensi serta proses pemilihan yang mengetengahkan keterbukaan dan objektivitas menjadi platform pemilihan unsur pimpinan.

Kreteria kompetensi, uji kemampuan, dan kelayakan diterapkan juga dalam rangkaian proses pemilihan pimpinan UPI Kampus Cibiru. Pimpinan UPI Kampus Cibiru dipersyaratkan antara lain bergelar doktor dari perguruan tinggi terakreditasi, memiliki pengalaman pimpinan unit organisasi di perguruan tinggi, serta memiliki pengetahuan dan wawasan luas tentang UPI BHMN dan memiliki integritas kepribadian, komitmen tinggi serta jiwa kepemimpinan (pasal 58 dan 58 ART). Sementara itu, tatacara dan mekanisme pemilihan pimpinan tersebut didasarkan pada Uji Kemampuan dan Kelayakan Kerja secara terbuka oleh Tim khusus yang dibentuk Rektor dengan mempersyaratkan keanggotaan yang dimiliki integritas kuat, independensi, dan kapabilitas dalam mengevaluasi kemampuan dan kelayakan kerja calon pimpinan (pasal 60 ART). Berbeda dengan pemilihan pimpinan Kampus Cibiru, pemilihan ketua program studi dilakukan melalui pemilihan langsung oleh kelompok dosen pada masing-masing program studi.

Go to top